加拿大军方住房问题严重，急需改善

加拿大军方住房问题严重

近日，加拿大审计长Karen Hogan发布报告，揭示了军方老旧住房的严重问题，包括外墙恶化、厕所无法冲水以及缺乏安全饮用水等。

根据Hogan的报告，32栋建筑中需要进行227项高优先级修理，但在审计样本中，仅有5%的修理工作完成。Hogan在新闻发布会上表示：“这样的居住条件，您和我都不会愿意生活在其中，更不应该让我们的加拿大武装部队在这样的环境中生活。”

住房条件不达标

Hogan的团队在三个基地检查了配备家具的住房，发现情况堪忧，包括每人居住空间不足，可能导致过度拥挤；使用公共淋浴而非必需的独立淋浴间；以及现代设施不足，包括Wi-Fi无法使用等。

报告详细描述了联邦政府在重建加拿大武装部队过程中面临的深层次问题。当前，军方住房远远不足，政府的建设计划仍存在短缺。

招募面临挑战

在军方努力招募新成员的同时，Hogan指出，尽管过去三年招募有所改善，但新军人数量仍未能弥补离开的人员数量。缺乏经济适用房被认为是士气低落和部分人选择退出的原因之一。

Hogan写道：“能够获得良好条件下的经济适用房，对于士兵的士气和福祉至关重要，居住空间也必须满足其需求。”

住房需求与供应不平衡

审计发现，军方成员住房建筑的平均年龄为60年，大部分至少需要进行一次高优先级的修理。加拿大军方住房局未能满足当前的住房需求，报告指出今年春季有3,706名军人在基地住宅单位的等待名单上，但仅有205个单位可用。

联邦政府计划在2024至2043年间投入22亿加元，建设1,400个新住宅单位，并翻新另外2,500个单位。然而，Hogan表示，这一计划远远不够，使用的数据过时，缺口在3,800至5,800个单位之间。

招募目标未达成

Hogan还对军方在招募和培训方面的不足进行了直言不讳的评估。报告指出，加拿大武装部队计划在2022至2025年间招募19,700名新成员，但实际招募人数仅约为15,000人。

尽管2022至2025年间申请加入军队的人数逐年增长，但每13人中仅有1人被录取。报告还指出，招募所需时间往往是军方目标时间的两倍，军方并不总是清楚人员退出的原因。

改变招募流程

2024年，加拿大国防参谋长Gen. Jennie Carignan上任时表示，解决军方招募缺口是她的首要任务。军方推出了一系列招募流程的变化，包括取消能力测试、调整部分健康标准以及允许人们在等待安全审查时开始培训。

但Hogan的报告指出，这些变化尚未实施足够长的时间，以评估其效果。军方内部分析显示，许多新成员在完成培训后四年内可能会因培训延误、工作不满或难以适应军队文化而离开军队。

结论

国防部对审计长的所有建议表示同意。McGuinty部长表示：“我们正在积极改善这一切。我们已经对武装部队进行了一代人以来最大规模的投资，并将薪资提高纳入招募和留住年轻士兵的方案中。”