加拿大轮胎店老板因违法被罚11.1万加元

加拿大轮胎店老板因违法被罚11.1万加元

位于Etobicoke的加拿大轮胎店老板Ezhil Natarajan因违反加拿大临时外劳计划（TFW）规定，被联邦政府罚款11.1万加元。

根据负责TFW计划的联邦部门——就业与社会发展加拿大（ESDC），Natarajan违反了两项规定：一是工资、工作条件或职位与雇佣合同中列出的内容不符；二是员工被指派的工作与其被聘用的工作不一致。

这些违规行为被记录在一个公开数据库中，该数据库列出了雇主是否遵守TFW计划，Natarajan的公司Geethaezhil Inc.因未支付罚款而被列为"不合格"。

ESDC在今年7月做出的最终决定是在两名Etobicoke分店的前员工向CBC新闻投诉后作出的，他们指控Natarajan的不当对待、恶劣工作条件以及未支付约定工资。

Natarajan未对此发表评论，他自2012年以来通过其公司GeethaEzhil Inc.拥有并管理多家加拿大轮胎店。根据CBC新闻去年看到的LinkedIn资料，他的业务经历颇为丰富。

安大略省劳动部表示，针对Natarajan的调查仍在进行中。

外劳揭露恶劣工作条件

两名辞职的外劳向CBC新闻透露，加拿大轮胎店的工作条件和薪酬问题令人担忧。

Rowell Pailan表示，他通过TFW计划被聘为该店的全职店主管，最初的工资为每小时20加元，但后来被Natarajan降低至每小时16.50加元。在一次私下交谈中，Natarajan威胁如果Pailan告诉其他人就会解雇他。

另一位员工Jhan Cresencio在2023年表示，Natarajan曾在他借钥匙给其他员工时用贬义的语气对他大吼大叫。Cresencio通过一项专门针对遭受虐待或有虐待风险的外劳的计划成功转换为开放工签。

如果外籍员工因虐待获得开放工签，移民、难民和公民事务加拿大（IRCC）会触发对雇主的检查，以确保外劳受到合理对待。Cresencio和Pailan分别迁往纽芬兰和新斯科舍省寻找新的机会。

在得知罚款消息后，Pailan表示：“我很高兴我们得到了公正的对待。这是一件好事。也许他会考虑一下，不再对未来的员工如此。”

Pailan目前居住在新斯科舍省的Wolfville，他表示一直在等待案件的进展，想知道事情的后续。Cresencio尚未对罚款的请求作出回应。

招聘公司违规收费案例

Pailan提到，他曾向一家位于阿尔伯塔省的招聘机构支付了7900美元（约合10000加元）以获得Natarajan在加拿大轮胎的工作。今年6月，安大略省对Allison Jones Consulting和AJ Immigration Group处以165,000加元的罚款，这包括Pailan的案例，因这两家公司非法向劳工收取职位安排费用，相关公司已表示将对此决定提出上诉。