阿尔伯塔省教师罢工：丹妮尔·史密斯呼吁重回谈判桌

阿尔伯塔省长丹妮尔·史密斯呼吁教师协会取消罢工，重回谈判桌，以避免损失。

在阿尔伯塔省长丹妮尔·史密斯周六的广播节目中，她表示，预计将于周一启动的全省教师罢工没有迹象可以避免。她指出，尽管如此，她仍然希望教师协会（ATA）能够取消罢工，重回谈判桌，以避免三方的损失。

“我们已经表示，‘取消罢工，让我们回到谈判桌，我们认为我们并没有那么远。让我们避免一个大家都输的局面，’”史密斯说。

史密斯强调，教师在罢工中不会获益，因为他们不能获得罢工工资；而家长也会受到影响，无法找到儿童照顾的解决方案；学生的学习则会受到干扰，尽管我们正在提供在线学习资源。她认为，所有人都可以从中受益，但这需要教师在周一取消罢工，而到目前为止，他们尚未做出这样的决定。

她重申，政府对ATA拒绝两项谈判协议感到“有点困惑”。

“我认为工会领导层与他们会员之间存在一定的脱节，他们所说的会员希望的东西，在带回给会员投票时却被否决了。因此，我们鼓励ATA领导层回去了解真正的问题，并带着合理的提议来谈判，”史密斯说。

史密斯指出，课堂中的复杂情况，包括学生的攻击性和越来越多的特殊需求案例，是谈判的障碍之一。

“仅仅通过提高工资是无法解决班级人数较少或班级复杂性的问题的，”她补充说。“我们需要的是一个合理和公平的工资协议，这样我们就可以让教师成为西加拿大薪资最高的教师，尤其是在省级税收的情况下，因为我们有如此良好的税收优势。”

她提到，典型的阿尔伯塔省居民年收入约为71,000加元。如果教师接受这项协议，在服务十年和完成五年的教育后，他们的年收入将大约为115,000加元，享受至少6,000加元的税收优惠以及200天的工作时间和100%的福利覆盖。

在周五进行的最后时刻的谈判开始之际，一位有十年经验的阿尔伯塔省教师匿名向媒体表示，她正在为自己200多名学生的教育准备罢工。

她提到，班级人数急剧增加，曾经有高达45名学生在同一班级中。“我被要求教一个额外的班级，却没有任何补偿，”她说。

班级人数的增加，教师的工作负担加重，使得教学变得更加困难。她希望能有更合理的工作条件和支持。

阿尔伯塔省的教师罢工未能在短时间内得到解决，而省长史密斯的呼吁体现了对教育现状的关注。未来的谈判能否成功，仍需双方共同努力，找到一个合理的解决方案。