加拿大邮政工会罢工对全国的影响

加拿大邮政工会罢工对全国的影响

近日，加拿大邮政工会（CUPW）宣布罢工，这一决定将影响数百万加拿大人的生活。此次全国罢工于周四宣布，此前政府敦促加拿大邮政进行重大改革，以支持和现代化其运营。近年来，邮件量持续下降，且在私有竞争对手的冲击下，包裹递送市场的竞争愈发激烈，同时工会与雇主之间的冲突也在加剧。

CUPW的全国罢工不仅影响了数百万加拿大人的邮件和包裹递送，也凸显了在工人与雇主谈判过程中，人力资源管理在变革与自动化中的重大挑战。

加拿大邮政全国罢工的宣布，没有明确的结束迹象

在不断演变的劳工关系中，罢工事件往往能显露出雇主与雇员之间潜在的紧张关系。此次由加拿大邮政工会于9月25日发起的罢工，涉及全体5.5万名邮政工人，几乎将所有服务停滞。

加拿大邮政多年来一直在处理结构性问题和服务需求下降，2018年以来亏损已达数十亿加元，预计到2025年将再亏损15亿加元，折合每日约1000万加元。尽管此前也曾发生罢工，但此次罢工的爆发显然有其直接诱因。

加拿大邮政罢工宣布的原因

导致加拿大邮政全国罢工的直接诱因是联邦政府宣布对该机构进行全面改革。公共工程部长乔尔·莱特邦（Joël Lightbound）揭示了改革计划，并鼓励对组织进行广泛的重组。他表示，这对于加拿大邮政的长远发展至关重要，同时也能避免纳税人救助的必要性。

此次改革的关键内容包括：

• 取消近四百万家庭的上门投递，改为社区邮箱设置
• 将投递频率从每周3-4天降低至3-7天
• 解除对一些农村邮局关闭的禁令

CUPW全国罢工的背后：合同谈判不满

虽然系统改革的机会已然显现，但许多细节却未被明确。这些邮政服务的变化意味着对员工数量的需求减少，实际上给了裁员的可能性。CUPW随即宣布罢工，声称公司至今未进行“真正的谈判”。工会还表示，这些指令直接背叛了其已延续近20个月的合同谈判。

CUPW拒绝了公司的最终提案，升级为全面罢工，抗议活动在全国范围内展开，起初在大西洋加拿大地区，随后蔓延至全国。“我们不想罢工，但政府的决定迫使我们采取了这一行动。我们需要从加拿大邮政得到一个合理的提议。”CUPW谈判代表吉姆·加兰特（Jim Gallant）向《全球新闻》确认。

罢工的宣布预示着未来几天将出现投递中断，合同谈判的结果仍不明朗，但就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）呼吁各方寻求共识。“联邦调解人员随时准备支持谈判过程，我鼓励双方继续努力达成公平的解决方案。”

在现代化面前关注人性因素

尽管加拿大邮政的全国罢工仍在进行中，但这一机构的未来仍悬而未决。邮政工人似乎在致力于以公平的条件谈判，但邮政系统的变革难以避免。拟议的改革将大幅缩减邮件投递员的工作人数，因为社区邮箱和更长的投递时间将需要更少的员工来管理。这些变化将对许多加拿大居民的生活产生深远影响，但目前的重点仍集中在员工可能面临的失业威胁上。

从人力资源的角度来看，关于自动化和系统现代化及其对工人的影响，有许多值得讨论的内容。显然，迫切需要强有力的重新部署策略和再培训计划，同时也需要针对员工需求的合理遣散费。这场更广泛的合同争议也使得形势更加复杂，围绕通胀调整薪酬、健康福利和防止外包的对话也随之展开。

现代化现有系统是任何组织演变的自然部分，无论是私营还是公营，这使得裁员和减员变得不可避免。在进行这些讨论时，良好的信任谈判和诚实交易是维持信任的主要方式，但目前，加拿大邮政的全国罢工仍在继续。