阿尔伯塔教师联合会达成临时协议可能避免罢工

阿尔伯塔教师联合会与雇主达成临时协议，可能避免学校罢工。协议涉及工资、教师职位等问题。

根据阿尔伯塔省财政部长Nate Horner的声明，代表阿尔伯塔教师及其雇主的工会已达成一项临时协议，这可能会避免该省学校的罢工。

阿尔伯塔教师协会（ATA）下的51,000名公立、天主教和法语学校教师曾威胁如果未能与雇主达成协议，将于10月6日罢工。Hornen在周三早上的声明中表示：“如果该协议获得批准，这将为本省的劳动稳定奠定基础，并为我们的孩子们成功的学年铺平积极道路。”

ATA在周三早上的声明中表示，如果教师们不投票通过该协议，他们仍将于10月6日罢工。在6月，教师们以95%的比例投票支持罢工。

ATA主席Jason Schilling在声明中表示：“教师们并不轻视他们面临的决定。他们意识到这次投票的重要性，并致力于优先考虑我们公共教育系统的未来。”

临时协议的细节

根据CBC新闻获得的临时协议副本，双方提议教师接受ATA成员在6月投票否决的相同工资增长。该提议将在2024年9月开始的四年内，每年为教师提供3%的工资增长。

该提议还承诺阿尔伯塔省政府将在接下来的三个学年内全省范围内资助1,000个新的教学职位，到2028年将增加总共3,000名全职教师。

政府还承诺到2028年8月资助1,500个新的教育助理职位。

提议还建议将大多数教师从61个不同的学校分部薪资网格转移到大草原公立学校分部使用的薪资网格。这一变动将于2026年9月1日起实施，可能使一些教师的工资提高多达5%。

协议中提到，不会有教师因薪资网格的合并而失去收入。五个北阿尔伯塔的薪资较高的学校分部将保留其薪资网格。

该提议还承诺政府将为教师提供COVID-19疫苗接种的机会，并为没有健康问题的工作人员承担100美元的费用。

提议中还对代课教师的薪资进行了部分调整，增加了雇主的反歧视承诺，并为具有技能贸易认证的教师提供职业与技术学习课程的额外薪酬。

ATA的新闻稿表示，成员将于周六上午8点至周一下午5点对该提议进行投票。该提议涉及薪资和课堂复杂性问题。

“复杂性”是指越来越多的阿尔伯塔学生在课堂上面临额外需求。一些学校分部的数据表明，学生中有残疾、医疗需求、行为挑战或正在学习英语的比例在上升。

尽管省政府在2019年停止追踪班级规模，但教育工作者表示，根据经验，他们的课堂越来越拥挤。

其中一位是来自埃德蒙顿西北120公里的Barrhead高中的社会学教师Andrew Ashley。他表示，自2009年开始教学以来，他的班级平均多了10名学生。这导致与个别学生的交流时间减少，备课和批改作业、考试的工作量增加。

他指出，考虑到通货膨胀，他的工作量在增加，但薪资却在减少。Ashley计划投票反对批准该临时协议。

“这实际上与之前的协议没有什么不同，”他表示，并将该提议与调解人在5月提出的，教师拒绝的建议进行了比较。

他说，该协议没有解决班级规模或学生复杂性的问题，这些都是他关注的焦点。他希望在集体协议中写入班级规模和复杂性限制。

“每个学生都应该接受良好的教育——我们能提供的最佳教育，并为有不同需求的学生提供这些支持，”Ashley表示。“这是家长们期待的，也是我作为家长对我自己孩子的期待。”

Ashley表示，如果政府正在建设90所新学校，招聘新教师来填补这些学校的空缺应该是自动的，而不是在合同提议中被描述为一种福利。

埃德蒙顿的家长Jessica Baudin-Griffin是一名前教师，一直密切关注这一合同争议。她表示，ATA向教师发送如此类似于他们已经拒绝的提议让我感到惊讶。

“根据教师们在5月的投票情况，我的预期是他们将投票反对，”她说道。

家长们应该做好罢工或锁定仍可能发生的准备，她补充说。

阿尔伯塔学校委员会协会的主席Ken Glazebrook表示，ATA可能是出于透明度的考虑向其成员提出这一提议，而并不是暗示该提议是一个好提议。

他说，尽管政府有一项积极的计划来建设新学校和现代化现有建筑，但学生需要更立即的解决方案来改善课堂条件。

McNally高中的学生Quin Bergman上周组织了一次支持教师的罢工，他希望这项临时协议意味着罢工已被避免。如果教师投票通过协议，他希望这是因为他们得到了所需的支持。

Bergman表示，他们所有的班级都有35名或更多的学生。

“这让教师很难帮助我们，也让学生很难获得未来在高中和大学所需的技能，”Bergman说道。

ATA希望在周一投票结束后尽快公布投票结果。