卡尔加里市议会选举中的性别差距

卡尔加里市议会选举中，女性候选人比例仍然偏低，性别差距显著。

在即将到来的卡尔加里市议会选举中，性别差距依然明显。根据今年的候选人提名情况，72位候选人中仅有28%（20人）是女性，而市长候选人中只有3位女性。

与2021年的选举相比，这一比例略有上升。四年前，卡尔加里市议会选举中有100位候选人，其中女性仅占27人，男性候选人在每个选区均超过女性候选人。2021年的市长选举更为失衡，27位候选人中仅有4位女性。

在这次选举中，唯一一个女性候选人数量超过男性的选区是第9选区，七名候选人中有四名是女性。而在第4和第13选区，则没有女性候选人，七个选区中仅有一名女性参选者。

尽管诸多致力于鼓励女性参选的组织如Ask Her YYC和全国性慈善机构Equal Voice在近几年内做出了努力，但女性在选举中的代表性依然不足。

Equal Voice的临时执行董事Lindsay Brumwell表示，该组织提供多种资源和项目，鼓励女性参政，包括竞选知识讲座、政治网络机会以及演讲者小组。Equal Voice Calgary还举办年度的“She Governs”项目，通过模拟市议会活动向高中女生展示市政政治。

根据Equal Voice的全国研究，58%的考虑参政的女性最希望参与地方政治，包括市议会、学区或社区协会。Brumwell指出，尽管在市政和地方层面仍存在差距，但女性参政的兴趣正在增加。

Brumwell提到，女性参政的主要障碍包括对流程的不了解、对自身资格的怀疑以及竞选相关费用。她认为，鼓励女性参选的有效方法之一是让她们的社交网络中的人邀请她们参选，并在她们参选时提供支持。

独立市长候选人Sarah Elder指出，她更关注的是最终当选的女性数量，而不是参选的比例。她认为，虽然任何鼓励女性参选的努力都是重要的，但也必须解决女性在政治中面临的障碍，诸如暴力威胁和网络攻击等问题。

在卡尔加里的三大新政党中，女性候选人的比例略高于全市平均水平：卡尔加里党14名候选人中有6名女性（43%），社区优先党10名候选人中有4名女性（40%），而更好的卡尔加里党7名候选人中有2名女性（29%）。

Heather McRae是卡尔加里党的第7选区候选人，是该选区唯一的女性。她认为，女性在参政方面面临的障碍与男性不同，尤其是被认真对待的问题。她担心男性主导的市议会会导致政策失衡，导致在政策制定时没有考虑到女性的需求。

例如，她提到维也纳的一项新开发项目Seestadt Aspern，专为女性和家庭设计，具备更亮的街灯、更安全的行人过街道和更宽的人行道。她表示：“如果男性在做决策，他们的个人观点将影响他们的决策，这将偏向社区的发展。”

卡尔加里市议会选举中，性别差距仍然显著，女性候选人的不足反映了更广泛的社会问题。尽管组织和个人在努力缩小这一差距，但仍需更多的支持和行动来真正推动女性在政治中的代表性和影响力。