不列颠哥伦比亚省公职人员罢工行动影响分析

不列颠哥伦比亚省公职人员罢工行动影响分析

本周开始的不列颠哥伦比亚省（British Columbia）公职人员罢工行动，可能波及的工作人员范围广泛，包括科学家、社工，以及酒精和大麻的分销与零售人员。

罢工行动的初步影响

劳工专家表示，BC普通员工联盟（BC General Employees’ Union，简称BCGEU）的行动目前相对有限，以便实施一种“升级策略”，迫使政府在谈判中让步。罢工第二天，唯一可见的影响是位于萨里（Surrey）的不列颠哥伦比亚保险公司（Insurance Corporation of B.C.，简称ICBC）服务中心取消了驾驶执照服务。

ICBC在周三表示，位于Guildford的服务中心已取消所有预约，但司机可以选择在线重新预约或前往其位于78大街的其他萨里地点。

工会的诉求与策略

工会正在为大约34,000名公职人员争取更好的工资，但目前仅动员了约2,000人参与罢工，其中包括Guildford的ICBC中心。麦吉尔大学（McGill University）社会学副教授巴里·艾德林（Barry Eidlin）指出，这为工会在必要时加大罢工力度提供了空间。

他表示：“如果你一次性让所有其他有资格的员工罢工，那么你就失去了进一步升级的机会。”

生活成本危机的影响

艾德林提到，不列颠哥伦比亚省的公职人员与全国其他地区的工人一样，面临着数十年的工资停滞和疫情后生活成本激增的双重压力，他们认为现在是“弥补失去的机会”的时机。他指出：“在不列颠哥伦比亚省，生活成本危机相当严重。”

BCGEU会长保罗·芬奇（Paul Finch）上周表示，谈判中工会要求在新合同的第一年增加4%的工资，第二年增加4.25%，外加生活成本补贴。而政府的谈判框架是所谓的平衡措施（balanced measures mandate），上周为医院及其他工人提供了为期两年的3.5%工资增长。

政府的应对与公众支持

艾德林表示，他不知道省政府在罢工行动前对BCGEU的最后提议，但省级NDP政府对公职人员采取强硬立场并不罕见。他指出，这对一个“结构上”与工会紧密相连的政党而言，政治成本更高，而公众舆论也逐渐转向支持罢工工人，这在最近的加拿大航空（Air Canada）机组人员罢工中得到了体现。

工会在周三表示，许多公职人员不得不依靠第二份工作生存，八成员工曾考虑因低工资辞职，且一半员工生活在“月光族”的状态中。工会在社交媒体上声明：“与此同时，政府却不断增加管理人员，并签订高昂的私人合同，而不是投资于一线服务。”

财政部长布伦达·贝利（Brenda Bailey）在周二表示，省政府希望与工会达成“公平协议”，而不列颠哥伦比亚省正面临“非常显著的财政压力”。

本报道由加拿大新闻社（The Canadian Press）首次发布于2025年9月3日。