安大略省公共学院支持工作者罢工

安大略省公共学院支持工作者罢工

超过10,000名来自安大略省24所公立学院的全职支持工作者将于周四开始罢工，旨在确保工作安全，工会表示。

安大略公共服务员工联合会（OPSEU）的支持人员谈判团队称，学院雇主委员会（CEC）在周三下午4点后未能回应谈判，选择“离开谈判桌”。

OPSEU在一份电子邮件声明中表示：“如果他们认为可以忽视谈判责任，那是时候提醒他们工会的力量。”

“这不仅仅是为了一份合同的斗争——这关乎学生支持的未来。我们之所以而战，是因为我们知道学生需要我们。”

OPSEU代表图书馆技术员、注册员工和技术支持人员，自6月以来一直与CEC谈判合同，原合同于9月1日到期。

由于大规模裁员，OPSEU表示，工作安全和适当的资金是员工的主要关切。

工会估计，之前和即将到来的系统性削减将导致10,000个工作岗位的流失，已有超过650个项目被取消，8月时OPSEU向CBC多伦多表示。

OPSEU呼吁政府对学院的公共资金短缺负责

超过55个社区团体已加入安大略省劳工联合会，承诺支持罢工工人。

从苏圣玛丽到基奇纳，再到奥沙瓦的高等教育课程正在如火如荼地进行，但罢工将使公立学院的必要服务停摆。工会表示，这些学校的抗议线将在不同时间和地点生效。

谈判失败后，CEC在其网站的更新中表示，OPSEU“坚持其‘毒药性要求’”。

CEC称，工会的要求在高中入学率和收入下降至50%的情况下是财政上不可行的。

CEC呼吁工会同意仲裁，以避免对学生学习的干扰。

CEC首席执行官Graham Lloyd在更新中表示：“对校园关闭、学院合并和员工减少的全面禁令可能会使学院陷入破产。”

“我们在许多重要问题上仍然相距甚远，我们强烈鼓励工会同意调解/仲裁，以帮助我们达成协议。”

CEC表示，其提案在集体协议中增加了超过1.45亿加元的工资和福利改善，包括以下内容：

• 合同每年增加2%的工资；
• 增加75%的待命津贴；
• 增强视力和听力福利；
• 在新技术方面改善工作安全；
• 增加67%和75%的班次津贴；
• 对因当前财政危机而被裁员的员工，遣散费提高50%。