不列颠哥伦比亚省公共服务员工联合会加大罢工力度

不列颠哥伦比亚省公共服务员工联合会加大罢工力度

不列颠哥伦比亚省公共服务员工联合会（BCGEU）在追求更高工资和更好工作条件的过程中，近日在温哥华市中心增加了一条新的罢工线。

几乎90名员工于周四在900 Howe Street的财政部大楼外设立了罢工线，这标志着连续第三天的罢工活动。此前，工人们已在乔治王子市、萨里和维多利亚等地进行罢工，包括在皇家不列颠哥伦比亚博物馆外的抗议活动。

罢工升级的原因

BCGEU的主席保罗·芬奇（Paul Finch）加入了温哥华的罢工队伍，并在接受《每日嗡嗡》采访时表示，工会将“在适当时继续升级，直到政府重返谈判桌”。

芬奇表示：“BCGEU的成员提供不列颠哥伦比亚省民众每天所依赖的基本服务，他们应获得反映出野火灭火员、社会工作者和法庭书记员等关键工作价值的工资。”

“政府拒绝提出公平的工资报价，迫使我们别无选择，只能升级罢工。”

保护公众利益

工会表示，他们已经尝试通过与劳动关系委员会谈判基本服务协议来限制对公众的影响，确保在罢工期间健康和安全相关的工作仍然继续进行。

芬奇补充道：“迄今为止，对公众的影响是微乎其微的。我们确保关键服务依然在运行。”

劳工争议背后的诉求

BCGEU代表着不列颠哥伦比亚省超过34,000名省级公共服务员工。他们的工作范围包括野火响应、儿童保护、监狱、法庭支持以及酒精和大麻分销等。

成员们呼吁工资应与通货膨胀保持同步，并希望更新合同以应对公共服务中的招聘和留人挑战。工会成员表示BCGEU的罢工是为了工资跟上通货膨胀的步伐。

工会还要求更公平的远程工作机会、现代化的分类系统以及对管理职位增长的限制。

与省政府公共服务机构的谈判于1月开始，但在7月因3月31日到期的合同未能续签而中断。工会在8月底以92.7%的投票支持罢工行动。

芬奇表示，成员们已做好必要时长期罢工的准备。“我们会坚持下去，直到达成协议。”

劳工动荡加剧

代表约1,800名持牌专业人士（包括工程师和心理学家）的专业员工协会（PEA）也加入了此次罢工。两大工会于8月29日提交了72小时的罢工通知。

根据8月发布的一项Leger民调，近四分之三的不列颠哥伦比亚省民众认为，考虑到当前的通货膨胀率，工资增加是合理的。曾有两倍的受访者表示，他们支持工人而非政府的立场。

在不列颠哥伦比亚省的公共部门中，接近60万人在职，因此BCGEU争议的结果可能会影响其他即将到来的谈判。