加拿大航空工人薪资与加班费谈判僵局

加拿大航空工人薪资与加班费谈判僵局

近期，加拿大航空的飞行员与工会之间的薪资和加班费谈判陷入僵局，导致工会宣布将在周六启动为期72小时的罢工。这一举动将对航空货运造成重大影响。

罢工背景

代表1万名飞行员的加拿大公共员工联合会（CUPE）于本周取得几乎全体成员的支持，授权在谈判未果的情况下进行罢工。随着谈判的停滞，工会在周三早晨决定发起罢工。双方互相指责对方导致谈判破裂，加拿大航空称其最新报价和提议进入强制第三方仲裁被拒绝，而CUPE则指责航空公司提供的加薪幅度过低。

航空公司运营受影响

由于罢工，加拿大航空的客运航班将停飞，这将影响到腹舱货物的运输。尽管货运机队将继续在修改后的时间表下运营，但乘客航班的停飞意味着许多货物将无法通过航空运输。航空公司可能会通知客户在争端解决之前不要提交货物，许多在周六之前未能飞行的货物可能会被滞留在加拿大航空的仓库中。

争议焦点

加拿大航空在周一提出的合同方案包括在四年内提供38%的总薪酬增长，首年增加25%。该方案还涉及到地面薪资、改善退休金和福利、增加机组人员休息时间等问题。然而，CUPE表示飞行员希望达成一项能够结束无薪工作和“贫困”工资的协议。工会声称，加拿大航空仅提供17.2%的四年薪资增长，且由于通货膨胀，飞行员自2015年上次合同以来的实际工资已经下降了9%。

仲裁与未来

CUPE认为，仲裁将使得加拿大航空能够维持所谓的“剥削性现状”，而不让成员有选择的权利。航空公司则表示，CUPE提出的反报价要求过高，超出了之前的提议。为此，加拿大航空表示将正式请求加拿大政府对双方实施仲裁。

对航运的影响

对于航运行业来说，加拿大航空在过去12个月中已面临多次罢工威胁，包括在假日季节的加拿大邮政罢工和DHL快递工作者的罢工。这些不确定性使得货运商在选择是否继续使用某个承运人时感到不安。

结语

加拿大航空表示希望能重新回到谈判桌，但随着时间的推移，双方之间的差距仍然很大。航空公司正在考虑所有剩余的选项，包括请求政府干预仲裁，以防止运营中断或至少消除客户的不确定性。

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