两名教师因不当行为遭停职与证书吊销

两名教师因不当行为遭停职与证书吊销

近日，温哥华岛一名教师因与学生的不当关系而遭到停职，另一名教师则因性侵犯被吊销教师证书。

案例一：性侵犯定罪

在第一个案件中，来自东南库特尼的教师Shay Bernard Crawford于2021年11月因性侵犯被起诉，随后失去了他的教师证书。在被起诉后，他通知了教师监管机构，但未能提供更多信息。此后，他在案件审理期间被停职。

2022年8月，Crawford被判定有罪，面临两年减一天的刑期和12个月的缓刑。随后，他的教师证书被取消，并同意在未来十年内不再申请。根据协议，审判法官指出Crawford的“道德责任和罪责确实很高”，且他对受害者缺乏真正的悔意，并持续指责受害者。

案例二：不当关系与玩笑

在第二个案件中，温哥华岛的教师Eric Joseph Bernard Enreight Blouin因在课堂上开不当玩笑和与学生之间的不当关系而受到停职。2022年6月，他在教授法语课程时，要求学生数数。当学生数到69时，他说“接下来是什么”，并接着说“漱口水”。Blouin表示，他的本意是对一名教育助理说的，但被学生听到了，因此受到了口头警告。

2022年8月，另一位教师和学区向教师监管机构报告Blouin，称他与学生之间“未能保持适当的专业界限”。根据协议，Blouin承认与一名学生交换了个人短信，这一交流始于学年期间，并持续到夏季。

在夏季的两次访问中，Blouin邀请该学生到他家，并为学生提供食物，结束时还拥抱了学生。在2022年秋季，该学生要求停止联系，此后Blouin发了几条短信，但最终所有交流都中止。

2022年10月，Blouin因不当行为被学区处分，遭到无薪停职七天，并被要求接受边界培训。随后，他的教师证书也被暂停三周。

这两个案例彰显了教育行业中对教师行为的严格监管，确保学生在安全和健康的环境中接受教育。