BC国际医疗毕业生面临的歧视与挑战

BC省国际医疗毕业生面临歧视，法律诉讼揭示了医疗领域的种族不平等问题。

最近，BC省最高法院的裁决允许一小部分国际培训的医生继续进行一项长达数年的人权投诉，他们认为自己遭遇了歧视和种族主义的住院医师项目。

抱怨者之一的Navid Pooyan医生表示：“有些医生完全有资格通过所有考试，但却连系统都进不去。”

这项投诉始于2020年，主要集中在BC省卫生部和不列颠哥伦比亚大学（UBC）为住院医师名额设定的两条不同路径上，其中大部分名额优先提供给本地学生和在美国受训的加拿大学生，而少数名额则分配给在海外受训的加拿大公民和永久居民。国际毕业生在29个专业中只能获得四个专业的住院医师名额，主要集中在家庭医学。

Pooyan指出，国际毕业生面临的障碍加剧了医生短缺的问题，因为BC省有数百名经过培训的医生无法执业，仅能从事最低工资工作。他提到：“其中一位抱怨者是一位肠胃病学专家，他愿意在这里作为家庭医生工作，但由于无法进入系统，他不得不回到伊朗，否则无法继续他的职业生涯。”

尽管Pooyan是幸运的少数获得住院医师名额的人，但他被要求签署一份服务回报合同，要求他在切特温德或威廉斯湖等乡村社区工作至少两年。2019年，Pooyan违约，目前他与卫生部之间的法律纠纷仍在进行中。

Pooyan理解BC省希望新毕业的医生填补乡村社区的空缺，但他认为只要求国际毕业生履行这一义务是不公正的，因为本地学生可以选择自己工作的社区。他表示：“我的问题是，首先，这是歧视。加拿大毕业生不去，只有外国毕业生。”

此外，他提到：“第二，为什么不以更可持续的方式来解决？你可以在一个社区服务五年、十年或二十年，而不是仅仅去两年，然后尽快逃脱，这样患者又会面临困境。”

退休律师、加拿大海外医学协会主席Rosemary Pawliuk表示，这一问题可以追溯到1993年，当时加拿大卫生部门担心医生数量的增加会导致医疗成本的激增。她指出，当前的住院医师系统旨在控制名额，限制医生数量，同时确保所有本地毕业生都有机会在自己选择的领域执业。

Pawliuk说：“从逻辑上考虑，如果每年你都在供给上短缺于需求，特别是在需求日益增长的情况下，最终会如何？你将面临严重的医生短缺。”

她补充道：“政府并没有不想增加医生的数量，他们之所以坚持这些障碍，是因为他们担心如果我们开始根据个人的优点来提升医生，那么就会有加拿大医学院的毕业生失业，这在政治上是不可接受的。”

卫生部长Josie Osborne在星期四表示，由于此案正在审理中，她无法对此发表评论，但提到了一些改进措施，包括简化来自美国和英国医生的申请流程，以及通过2022年通过的《健康专业与职业法》减少歧视。

Osborne表示：“我们正在与BC省医师和外科医生学院合作，进行必要的规章变更，以简化和加速证书的认可。”

同时，BC省医师和外科医生学院在周四的声明中表示，正在努力减少对来自澳大利亚、新西兰、香港、南非、瑞士、英国和爱尔兰的国际毕业生的障碍。UBC未能在截止日期前对此请求作出回应。